Wachstum & Optimierung

/von

Wachstum und Optimierung

Die interdisziplinäre Projektarbeit und die Menge an Aufgaben nehmen in Unternehmen rasant zu. Das bedingt häufig einen zusätzlichen Ressourcenbedarf oder den Einsatz ergänzender Kompetenzen.

Wir agieren als Projektleitung, arbeiten in Projektteams, gestalten Schnittstellen und Prozesse oder managen interimistisch. Mit seniorer Management Erfahrung und ausgeprägten Kompetenzen in Vertriebs- und Marketing Exzellenz setzen wir Projekte um, erledigen wir anspruchsvolle Aufgaben und überbrücken temporäre Vakanzen. Unsere Kunden nutzen uns als flexible, kurzfristig verfügbare Ressource und Kompetenzergänzung für Wachstum und profitieren dabei von unserem Netzwerk und Unternehmenskontakten.

Aufbauend auf Ihrem Briefing oder der gemeinsam entwickelten Aufgabenstellung gehen wir in die direkte Umsetzung.

Als Projektcoach oder Projektleitung setzen wir hierbei bedarfsgerecht Methoden des klassischen, agilen und hybriden Projektmanagement ein, nutzen die Chancen der Digitalisierung und Kompetenzen in SCRUM, Lean Startup und Design Thinking. Wir implementieren und betreiben bei Bedarf ein Projektmanagementbüro (PMO). Wir verstehen unsere Tätigkeit als Hilfe zur Selbsthilfe und haben den Anspruch eines nachhaltigen Kompetenzaufbaus in Ihrem Unternehmen. Längerfristig übernehmen wir auch Managementverantwortung zur Überbrückung von Vakanzen oder als temporäre, zusätzliche Mitarbeiter-Ressource.

#umsetzung #optimierung #digitalisierung #projektleitung #projektmanagement #interimmanagement #beratung

Externer Vertrieb

/von

Externer Vertrieb

Wir unterstützen KMU und Start-Ups als temporäre Kollegen bei der Lösung vielseitiger Fragestellungen im Vertrieb:

  • Vertriebsstrukturen auf-, um- oder ausbauen,
  • neue Märkte und Kunden erschließen,
  • kurzfristig Vertriebsdruck aufbauen,
  • auf Wissen und Erfahrungen zugreifen,
  • temporär Kapazitäten erhöhen oder Vakanzen überbrücken

Als externe Vertriebsexperten mit einem starken Netzwerk leisten wir einen Beitrag zum Wachstum unserer Kunden. Das jeweilige Modell der Zusammenarbeit passen wir an die individuellen Aufgabenstellungen an.


#externervertrieb, #b2bsales, #projektmanagement, #kundengewinnung

Coaching & Sparring

/von

Coaching & Sparring

Speziell dem Topmanagement und Führungskräften kommt in Veränderungsprojekten eine zentrale Bedeutung zu. Sie müssen im gleichen Maße Impulsgeber und Vorbild sein, sich das aktuelle Wissen zu Management und Leadership aneignen, ihre Rollen neu und flexibler interpretieren und sich stetig weiterentwickeln. Für die Entwicklung dieser individuellen Veränderungsfähigkeit sind externe Impulse, Erfahrungs- und Wissensaustausch und Feedback häufig notwendige Rahmenbedingungen, damit dies nachhaltig gelingen kann. Mit unserer Erfahrung aus Managementfunktionen, erfolgreichen Veränderungsprojekten und der externen Perspektive auf Ihr Unternehmen agieren wir als Coach oder Sparringspartner der Geschäfts- und Unternehmensleitung und bieten über unsere Partner auch individuelle Führungskräfte-Coachings an.

Projekt- & Programmmanagement

/von

Projekt- & Programmmanagement

Viele Veränderungsprojekte wirken über die Grenzen von Organisationseinheiten hinweg und finden in der Regel parallel zum Tagesgeschäft statt. Damit Ziele, Zeitplanung und Ressourcen sowie Wechselwirkungen im Blick bleiben, empfiehlt sich regelmäßig die Umsetzung in einem gesteuerten Programm-Management oder als Einzelprojekt.

Als Projektcoach oder operative Projektleitung setzen wir hierbei bedarfsgerecht Methoden des klassischen, agilen und hybriden Projektmanagement ein. Aktuelle Methoden und Philosophien wie SCRUM, Lean Startup oder Design Thinking setzen wir im passenden Kontext ein und vermitteln das Wissen an die Mitarbeiter bei unseren Kunden. Gerne unterstützen wir Sie auch beim Aufbau eines eigenen Projektmanagementoffices (PMO), um darüber die in Organisationen immer mehr zur Regel werdenden Arbeit in flexiblen Projektteams strukturell und methodisch begleiten zu können.

Interim Management

/von

Interim Management

In unterschiedlichen Phasen der Unternehmensentwicklung sowie bei Problemen und Aufgabenstellungen, in denen Spezialistenwissen länger als nur ein paar Beratertage gebraucht wird, oder wenn das bestehende Management die anstehenden Aufgaben nicht alleine lösen kann oder möchte, stellt Interim-Management die bestmögliche Ergänzung für die Leitung des Unternehmens dar. Wir bieten die interimistische Übernahme von Führungsaufgaben oder die Vermittlung eines erfahrenen Managers aus unserem Netzwerk zur kurzfristigen Überbrückung von Vakanzen oder zur Besetzung von im Rahmen von Veränderungsprojekten neu geschaffenen Stellen an. Mögliche Einsatzgebiete unserer Interim Manager sind in Geschäftsführung, Vertrieb, Marketing, Produkt-, Kunden- und Servicemanagement, Projektleitung sowie Business Development.