Leitung eines internationalen Leadership Entwicklungs-Programm
Start einer Initiative zur Etablierung eines internationalen Leadership Programms mit 30 weltweiten Führungskräften der 2. Reihe. Leitung und Durchführung von zwei mehrtägigen Präsenz-Trainingseinheiten zu Strategieentwicklung und Change-Management. Kurze Impulsvorträge und Moderation verschiedener Workshops in Kleingruppen und im Gesamt-Team.
Unser Auftraggeber
Weltweit tätiges Großunternehmen im Energiesektor, führend in der Messung und optimaler Verteilung von Erdgas, Elektrizität und Wasser.