Veränderungspartner für den Mittelstand

Veränderungsfähigkeit, Agilität, Digitale Transformation und Change-Management sind gerade in aller Munde, wenn es um darum geht, wie mittelständische Unternehmen auf das unternehmerische Umfeld im digitalen Zeitalter reagieren sollen. Klar ist, dass der Umgang mit Unsicherheit, Volatilität, Komplexität, und Mehrdeutigkeit (VUCA) neue Kompetenzen im Management und Leadership benötigt, um die Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen. Genau deshalb haben wir uns entschieden, diese Themen in das Zentrum unseres unternehmerischen Handelns zu stellen und mit unseren auf Partnerschaftlichkeit und Nachhaltigkeit ausgerichteten Werten zu kombinieren. M-Powr positioniert sich daher zukünftig als “Veränderungspartner für den Mittelstand”. Wir richten unsere Services, Kompetenzbereiche und unser Partnernetzwerk auf dieses Bild aus, um unsere Kunden ganzheitlich in Veränderungsprojekten und -prozessen zu begleiten.

Als deutliches Symbol für diesen Schritt haben wir unsere Website neugestaltet. Wir sind davon überzeugt, dass Veränderung nicht allein funktioniert und vielfältiges Wissen und Erfahrungen neue Perspektiven auf das eigene Handeln erlauben. Deshalb werden wir zukünftig über diesen Blog nicht nur News über M-Powr teilen, sondern Wissen, Erfahrungen und Interessantes rund um Veränderungen von und in Unternehmen.
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